- Dit onderwerp bevat 6 reacties, 2 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 2 jaren, 4 maanden geleden door
.
Cao
Goedendag, ik heb een vraag. Ik ben gedeeltelijk afgekeurd en krijg dus loon en een deel WAO. Nu hebben we in september volgens het metaal Cao met terug werkende kracht een Cao verhoging gehad. Dat heeft mijn baas in sept. 2021 op mijn rekening gestort. Was met een aparte loonstrook. Nu moet ik vanwege mijn WAO uitkering elk jaar in nov./dec. al mijn loonstroken van het afgelopen jaar naar de UWV sturen. Dan wordt er gekeken of de uitkering die ik heb ontvangen goed was of teveel of te weinig. Ook dit jaar heb ik dit weer gedaan. Heb al mijn loonstroken weer braaf naar de UWV gestuurd. Ik heb het teruggekregen met een mededeling dat ik €169,87 bruto teveel WAO uitkering heb gekregen. Ik snap er niets van, dus ben even gaan kijken. Ik heb er vanmorgen naar de UWV gebeld om uit te leggen dat het gaat om een terugwerkende kracht regeling van de CAO en dat het niet extra loon is. En nu blijkt dus dat ze de met terugwerkende kracht van de CAO die ik in september heb ontvangen als extra inkomen zien. En dus teveel loon heb ontvangen en ik dus dat terug moet betalen. Het is natuurlijk ook extra inkomen, maar wel wat we al eerder hadden moeten krijgen en recht op hadden. Maar de UWV ziet het als extra meer inkomen en kan dus dat bedrag waar ik volgens de CAO al eerder recht op had gehad, terug gaan betalen aan de UWV. Maar dat is toch gek. Het is gewoon volgens de CAO regels. Ja maar omdat ik dat in 1x gekregen heb ( ja dat is meestal als je iets krijgt met terugwerkende kracht) krijg ik nu minder WAO. Nou lekker dan. Dus heb nu niet de met terugwerkende kracht behorende CAO ontvangen. Dat heeft nu dus de UWV ingepikt. Maar als mijn baas het in delen had betaalt over een aantal maanden dan had ik het wel mogen houden. Dit is toch te gek voor woorden? Nu is mijn vraag klopt dit ook en kunnen we daar iets tegen doen? Zijn er misschien nog meer mensen die dit mee hebben gemaakt. Alvast bedankt voor de e.v.t. reactie.
SuperBitch – scherp & hulpvaardig-meer dan een maand geledenRudy65,
Ik wil u informeren over de betaling en het recht op een WAO uitkering van het het UWV.
Kunt u mij aangeven wat de ingangsdatum van uw WAO is en de mate van arbeidsongeschiktheid?
En wanneer de ingangsdatum van de CAO is (dus de periode voor 1.9)?
Ik zal u dan proberen uit te leggen wat er m.i. aan de hand kan zijn.
Het UWV is mijn voormalig broodheer, ik heb uitkeringen WAO toegekend, be- en herrekend, ingetrokken etc.meer dan een maand geleden- Rudy65meer dan een maand geleden
Hallo, allereerst bedankt voor je reactie. Ik ben al meer dan 30 jaar voor de helft afgekeurd. En ontvang dus al die jaren al WAO. Ben toen voor 45-55% afgekeurd. Een aantal jaar geleden kwam ineens het man maatloon en toen werd het ineens 25-35%. terwijl mijn ziektebeeld niet is veranderd. Dit is een link over het CAO akkoord. https://www.metaalnieuws.nl/cao-akkoord-werknemers-metalektro-krijgen-er-53-bij Alvast bedankt voor je reactie! Vriendelijke groet, Rudy
meer dan een maand geleden - SuperBitch – scherp & hulpvaardig-meer dan een maand geleden
Rudy,
Ik begrijp uw frustratie over de nieuwe schattingsmethodiek, waardoor u in een lagere ao-klasse bent beland.
Ik zal het u proberen eenvoudig uit te leggen:
Er wordt gekeken naar uw maatmanloon (=loon wat u zou -kunnen-hebben verdiend op de 1ste wao-dag als u niet arbeidsongeschikt zou zijn geworden).Daar wordt dan het mogelijke loon wat u zou kunnen verdienen met uw arbeidshandicap afgetrokken.
De uitkomst wordt dan gedeeld door 1% van uw maatman.
En dit geeft het ao-% weer waar een ao-klasse bij hoort.
Voorbeeld;
Uw maatman is € 200 p.d. incl. Vakantietoeslag.
Uw verdiencapaciteit is € 145 p.d. incl. Vakantietoeslag.
Dan is uw ao-% (200-145) : 1% × € 200= 27,5%Daarnaast is uw effectieve uitkering gebaseerd op uw dagloon: dit is uw werkelijke loon op de 1ste wao-dag en is gekoppeld aan een uitkeringspercentage (25-35% ao = 21% uitkering).
Voorbeeld:
Uw dagloon is € 200 x 21% = € 42 uitkering incl. VakantietoeslagNu krijgt u opeens een nabetaling i.v.m. met een nieuwe CAO rechtstreeks van uw werkgever.
Ik neem aan dat u rechtstreeks de wao-uitkering ontvangt.
Dan kan het zijn dat uw inkomen uw restcapaciteit overstijgt en dat er wordt teruggevorderd.
De terugvorderingsgrond staat als het goed is staat dit in uw terugvorderingsbeschikking: zo niet, vraag deze grond en berekening op bij het UWV en teken voorlopig beroep aan.Het is niet zorgvuldig van het UWV om de gehele nabetaling als een maandbetaling te beoordelen.
Te meer, als ik het goed begrijp, dat u uw reguliere maandelijkse verhoging van uw maandloon wel mag behouden zonder gekort te worden.Als de terugvordering gebaseerd is op de eenmalige uitkering van 2,3 procent van het salaris van 1 december 2020 t/m 30 juni 2021 is dit, wrang genoeg, wel terecht.
En bij een volgende CAO wijziging adviseer ik u terstond het UWV te informeren.Maar: u kunt alleen netto terugbetalen/laten verrekenen in het(zelfde) jaar als waarin u te veel uitkering zou hebben ontvangen.
Heeft u nog vragen?Stel ze, ik beantwoord ze voor u zo goed ik kan.
meer dan een maand geleden- Rudy65meer dan een maand geleden
Goedemiddag, dankjewel voor je uitleg. Ik krijg wel mijn WAO uitkering via mijn werkgever. Ik begrijp dat het niet anders is en ik het terug moet betalen. Nogmaals dankjewel! Vriendelijke groet, Rudy
meer dan een maand geleden - SuperBitch – scherp & hulpvaardig-meer dan een maand geleden
Heel graag gedaan, ik hoop dat e.e.a. nu wat duidelijker is voor u en wellicht ook uw werkgever; ik weet dat menig UWV medewerker graag moeilijk/gewichtig doet naar de verzekerde maar ik hou het liever simpel en duidelijk.
Betaal, als het kan, i.i.g. dit jaar die €169,87 terug/laat verrekenen met uw uitkering.Ik zag dat volgend jaar uw CAO weer afloopt.
Informeer het UWV terstond zodra er een nieuwe CAO rond is; het is een plicht en kan bestraft worden.Fijne feestdagen.
meer dan een maand geleden - Rudy65meer dan een maand geleden
Het is inderdaad allemaal duidelijker. Het wordt er niet altijd makkelijker opgemaakt. Ook hele fijne feestdagen toegewenst. En een mooi en gezond 2022 toegewenst. Vriendelijke groet, Rudy
meer dan een maand geleden
