Vrijdag op tv: mantelzorgers overbelast maar overheid vraagt hen meer te doen
Het aantal mantelzorgers dat door overbelasting uitvalt, neemt toe. De FNV verzamelde onder haar leden meldingen van overbelaste mantelzorgers en komt vrijdag bij Meldpunt Actueel met alarmerende resultaten.
Mantelzorgers in de knel met werk
Door de overbelasting kunnen mantelzorgers ook hun reguliere werk niet meer doen. Die uitval heeft consequenties voor de verlener zelf, voor de ontvangers en voor werkgevers. Toch wil de overheid dat er meer van deze zorg gegeven gaat worden én dat mantelzorgers meer uren gaan werken in een reguliere baan. Maar het mantelzorgsysteem kraakt in zijn voegen en lijkt op deze manier niet houdbaar.
In Meldpunt Actueel vertellen mantelzorgers Wendie en Sarike over hun ervaringen met de toenemende zwaarte van het zorgen voor hun naasten en de consequenties die dat voor henzelf heeft. Want niet alleen fysiek kan dit soort zorg belastend zijn, ook mentaal vraagt het veel. Ook de combinatie met werk en de mogelijkheden die de werkgever biedt spelen een rol in het overeind houden van deze speciale zorgverleners.
U ziet het in Meldpunt Actueel, op vrijdag 16 januari 2026 om 19.50 uur op NPO 2.
(Foto: MAX)
Onderwerpen:
Geef een reactie
U moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ik wil even melden dat de overbelasting ook geldt voor gepensioneerden. Juist als het een partner betreft kan dit heel zwaar zijn. Daarbij, mantelzorgers zijn niet opgeleid voor hun taak. Moeten allemaal zelf het wiel uitvinden.
Er wordt wel geholpen maar emotionele steun ontbreekt bij mij.
Ben helemaal uitgeput. (75 jaar)
Vanavond gekeken naar Meldpunt Actueel over Mantelzorgers in de knel met werk.
Verbijsterend om weer te zien hoe mantelzorgers overbelast worden, in de knel komen met hun werk en vastlopen in de bureaucratie. Dit terwijl ze natuurlijk fantastisch werk verrichten. Maar helaas, een bekend probleem.
Ik ben zelf ook al bijna 10 jaar mantelzorger voor mijn vrouw.
Mijn werkgever denkt tot nu toe gelukkig goed mee en ik hoop dat dit zo blijft. Maar ik heb het geluk dat ik werk doe waarbij dit ook mogelijk is (veel thuis werken, 9 uur per dag werken waardoor ik 1 dag vrij speel, zorgverlof). Ik besef mij dat dit lang niet overal kan of ook zo goed gaat.
Net als de meneer van de FNV vind ik trouwens ook dat de oplossing van het probleem van de mantelzorgers niet voor een groot deel op het bordje van de werkgevers neergelegd moet worden. Je mag van werkgevers zeker wel iets verwachten, maar ook voor hen zijn er grenzen.
Naar mijn idee heeft de overheid hier een belangrijke taak. Zorg maar eens voor echte mantelzorgwaardering vanuit de gemeenten. En overal gelijk. En zorg voor een mantelzorgverlofregeling die lijkt op de ouderschapsverlof-/geboorteverlofregeling. Maar in de media zie ik alleen berichten van bezuinigen in de zorg. Dus ik heb er echt een hard hoofd in dat de politiek iets gaat betekenen voor mantelzorgers.
En vanuit mijn praktijk vind ik dat zorginstellingen ook veel meer moeten doen aan samenwerking, overleg, waardering en (financiële) ondersteuning. Ze roepen alleen dat mantelzorgers taken over moeten nemen en denken dan dat ze daarmee klaar zijn. Ondertussen ontvangen ze gratis geld voor de zorg van de cliënten. Geld wat ze niet uit (kunnen) geven door de personeelstekorten. Maar waarbij de overgenomen taken wel geheel gratis worden verleend door de mantelzorgers en vrijwilligers.
Ik wil hier ook de eigen bijdrage WLZ aankaarten. Ik vind hier als werkende mantelzorger iets erg onredelijks in zitten. Mijn vrouw en ik moeten als fiscale partners gezamenlijk de (zogenaamd) lage eigen bijdrage betalen omdat mijn vrouw in een verpleeghuis woont en ik in mijn eigen woning. Als mantelzorger neem ik ongeveer 45% van de zorg geheel uit handen van de zorginstelling. Ondertussen mag ik elke maand 10% van mijn bruto inkomen netto betalen aan eigen bijdrage WLZ. Ook over het inkomen (WIA-uitkering) van mijn vrouw, maar dat vind ik nog wel terecht. Voor mij voelt dit echt als een gevalletje stank voor dank voor geleverde diensten.
Tenslotte wil ik hier nog het goede werk van de organisatie Mantelzorgelijk van Marjolijn Bruurs en haar collega’s noemen. Ze lopen voorop in de strijd van veel mantelzorgers en hebben elke dag voor mantelzorgers superherkenbare blogs op de website.