Registeren Inloggen
Ronecs
Ronecs
meer dan een maand geleden

ABP claim fiscale schade door nabetaling IP

meer dan een maand geleden

Ik had recht op IP vanaf 2008, en heb dit eerst 2019 aangevraagd. Ik was me niet bewust van de aanvulling.
De nabetaling zorgde voor een fiscale aanslag, die ik normaliter nooit kreeg. Dit omdat mijn jaarinkomen incidenteel hoger was. Middeling loste dit niet op.
Ik deed een verzoek bij ABP op claimregeling. Dit is afgewezen: ik had 2008 mijn aanvraag moeten indienen. Eigen schuld. Niet de schuld van ABP.

    • Max Pay
      meer dan een maand geleden

      Hallo Ronecs. Het belastingstelsel kan inderdaad tegen iemand werken zeker in dit soort geval. Voor zover ik de beperkte data die u geeft kan beoordelen denk ik dat het antwoord al in uw berichtje staat. Het ABP wijst uw verzoek af. Dat betekent dat er al juridisch- en belastingtechnisch door hun naar is gekeken en ze geen grond zagen uw claim toe te wijzen. Zoals ze terecht opmerken was u zelf niet op tijd met de aanvraag. Het zou netjes zijn geweest als het ABP u een reminder had gestuurd maar, misschien deden ze dit en hebt u dit gemist? Aan de andere kant is het niet hun taak om dat te doen.

      Uiteraard staat het u vrij om, bij uw vakbond of rechtswinkel, deze zaak eens voor te leggen. Als u meent kans van slagen te hebben zou ik dat zeker aanraden.

      meer dan een maand geleden
      • Ronecs
        meer dan een maand geleden

        Was er niet bij Max een uitzending dat er getwijfeld werd, dat hier juist wel een taak lag bij het ABP: melden.
        Kan ook de Consumentenbond zijn geweest.
        Bedankt voor de vlotte reactie.

        meer dan een maand geleden
    • SuperBitch – scherp & hulpvaardig-
      meer dan een maand geleden

      Ronecs,

      ABP vergoedt financiële schade ontstaan door pensioennabetaling samenvallende diensttijd.
      Dat is wat anders dan (nabetaling) InvaliditeitsPensioen.

      Ten tijde van het toekennen van uw arbeidsongeschiktheidsuitkering had u door de HR-functionaris van uw voormalige werkgever er op geattendeerd kunnen/moeten worden.
      Niet gebeurt?!?
      Het stond/staat ook altijd in de voor u geldende CAO.
      Niet gelezen of begrepen?!?
      Vaak is het bij einde dienstverband mogelijk om de arbeidsongeschiktheidsuitkering via het bedrijfspensioenfonds te laten lopen en dan is in 95% ook het InvaliditeitsPensioen geregeld.
      Niet voor gekozen?!?
      Niet geweten ?!?!

      Let wel: ik speel u niet de Zwarte Piet toe.
      Dat kan en wil ik niet omdat ik geen kennis van uw medische situatie heb.
      Ik reageer puur o.b.v. kennis van zaken en dat is ‘zakelijk’.
      Aan de zijde van uw voormalig werkgever zijn ook fikse steken gevallen.

      Met middeling kunt u i.g.g. iets van uw naheffing af krijgen, evt.toeslagen zullen ook verrekend worden maar onder aan de streep gaat u er waarschijnlijk toch op vooruit.

      Wellicht gaat de MAX Ombudsman er nog eens een ‘zaak’ van maken maar daar heeft u nu niets aan. Sorry.

      meer dan een maand geleden