MAX steunt petitie voor eerlijke pensioencompensatie
Tussen wal en schip
Een werknemer krijgt alleen compensatie van het fonds waarbij diegene op het moment van de overstap is aangesloten. Doordat de pensioenfondsen niet allemaal tegelijk overgaan naar het nieuwe stelsel, kunnen werknemers die van baan wisselen tussen wal en schip terechtkomen. Als het “oude” pensioenfonds van de werknemer op het moment van de baanwissel nog niet over is naar het nieuwe stelsel en het nieuwe pensioenfonds de overstap al heeft gemaakt, krijgt de werknemer van beide fondsen geen compensatie. Omgekeerd kan ook; de werknemer krijgt dan 2 keer een pensioencompensatie.
Politiek en pensioenfondsen blijven aan zet
De Tweede Kamer heeft minister Vijlbrief meerdere keren opgeroepen om met een oplossing te komen. Deze heeft laten weten dat dit probleem enkele tienduizenden werkenden zou kunnen treffen. Maar een oplossing is er nog altijd niet. MAX Ombudsman Rogier de Haan: “De minister geeft aan dat een oplossing te ingewikkeld is. Volgens mij is het de taak van een bestuurder om ingewikkelde problemen aan te pakken.” Ook pensioenfondsen zijn volgens De Haan verantwoordelijk, omdat zij hun compensatieregelingen niet op elkaar hebben afgestemd.
Petitie voert druk op
De petitie is gestart door Tycho Verheul, die zelf door de huidige compensatieregeling is gedupeerd. Met de petitie vraagt hij de overheid ervoor te zorgen dat werknemers door een baanwissel tijdens de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel geen pensioencompensatie mislopen. De petitie wordt op dinsdag 8 september aangeboden aan de Tweede Kamer, 2 dagen later vindt een pensioendebat plaats. “Met deze petitie leggen we de bal weer bij de minister en de pensioenbranche. Zorg voor een eerlijke en evenwichtige overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor alle werkenden. Los dit probleem alsnog op,” aldus de MAX Ombudsman.
© MAX/Stijn Ghijsen