Wachtlijsten voor verpleeghuis nemen af: is dat goed nieuws of niet?
De afgelopen 2 jaar zijn de wachtlijsten van verpleeghuizen met 20 procent gedaald. Demissionair staatssecretaris Langdurige en Maatschappelijke Zorg Nicky Pouw-Verweij vindt dit goed nieuws, maar is die blijheid wel terecht? Klinisch geriater Esther Cornegé-Blokland en Aad de Groot, directeur van zorgverzekeraar DSW, zetten in de uitzending van Meldpunt Actueel van vrijdag 23 januari kanttekeningen bij deze daling.
Niet naar verpleeghuis, want mensen wonen steeds langer thuis
“De criteria om in een verpleeghuis te kunnen komen zijn verscherpt,” zegt De Groot, terwijl Cornegé-Blokland erop wijst dat mensen steeds langer thuis moeten blijven wonen. Met schrijnende gevolgen. Op haar poli ziet ze wekelijks verwaarloosde mensen binnenkomen die eigenlijk niet meer terug naar huis kunnen, maar soms wel moeten.
Waar komt de daling van de wachtlijsten voor verpleeghuis dan vandaan?
Terwijl onderzoek (zie onder) nog loopt of net wordt aangevangen, zet onze redactie de mogelijke oorzaken alvast voor u op een rijtje:
- Het beleid is gericht op zo lang mogelijk thuis wonen met (mantel)zorg aan huis.
- Strengere opnamecriteria.
- Meer alternatieve woonzorgopties zoals geclusterde seniorenwoningen en dagbesteding.
- Zelfstandigheid van ouderen neemt toe: door betere technologie (robotisering), meer mantelzorg en zorg in de buurt blijven ouderen langer thuis wonen, ook bij hogere zorgbehoeften.
- Er zijn ook ouderen die wel een indicatie hebben maar niet daadwerkelijk worden opgenomen door tekort aan personeel of een geschikte plek. De zorgvraag (naar verpleeghuiszorg) blijft wel bestaan, maar wordt niet vertaald in opnamecijfers.
- Als je een Wlz- (Wet langdurige zorg) indicatie hebt, maar nog niet een plek in het verpleeghuis, moet je al een eigen bijdrage betalen. Daarom vragen mensen de indicatie soms pas heel laat aan.
- Corona-effect: tijdens corona zaten de verpleeghuizen potdicht. Dat wil niemand meer. Ouderen en familie proberen opname in verpleeghuizen daarom te vermijden.
Hoe denken de ouderen er zelf over?
We vroegen het aan ons eigen Max Opiniepanel. Mevrouw van der Zalm uit den Haag windt er geen doekjes om: “Niemand zit erop te wachten om naar een verpleeghuis te gaan. Die huizen worden ook steeds erger, ik heb er als vrijwilliger gewerkt, het is mensonterend. Ouderen zitten soms uren te wachten in een poepluier, omdat er geen tijd is om iemand te verschonen.”
Meneer en mevrouw Arend zijn bang dat ze niet meer bij elkaar kunnen wonen als een van hen naar een verpleeghuis moet. En mevrouw Oudhuis wenst niemand een verpleeghuis toe, zij kiest dan liever voor euthanasie. Het lijkt erop dat het slechte imago van verpleeghuizen ook meespeelt bij de keuze om op een wachtlijst te gaan staan.
Onderzoek naar de oorzaken van de daling
Ondertussen heeft demissionair staatssecretaris Langdurige en Maatschappelijke Zorg Nicky Pouw-Verweij het RIVM opdracht gegeven om onderzoek te doen naar de oorzaken van de daling. “We zijn voorlopig niet van plan om het aantal bedden te reduceren,” aldus de staatsecretaris. De uitslagen van dat onderzoek worden voor de zomer verwacht.
(Foto: MAX)
Alarmerende signalen van overbelaste mantelzorgers: ‘Eigenlijk sta ik hierdoor continu aan’
Onderwerpen:
Geef een reactie
U moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Een niet genoemde andere mogelijkheid is misschien wel dat de mensen eerder gestorven zijn dan dat ze aan de beurt zijn op de wachtlijsten! Eerdere sterfte dus door te weinig of gebrekkige zorg thuis. Of de dood was gewoon sneller.
Mijn partner zit in een verpleeghuis met alzheimer. De adl is goed, maar men weet verder niet hoe ze het gedrag, zekerheid zoekend, moet aanpakken. De zorg is er niet op toegerust op een enkele na. De opleiding is te miniem en de levenservaring om zich in te leven in de bewoners is niet voldoende aanwezig. De bewoners hebben de hele dag niets te doen (geen faciliteiten aanwezig), dus geen lichamelijke oefening, geen activiteitenbegeleiding (soms wel iets), niet veel naar buiten. Ze worden met psychofarmaca en benzodiazepinen rustig gehouden, want anders balorig. Veel valpartijen en beschadigingen daardoor. Als je er als mantelzorger over klaagt dan krijg jij te horen dat je de zorg verstoort, maar er wordt niks aan de klacht gedaan. De zorg in een verpleeghuis laat in het algemeen zeer te wensen over. Men is uit zijn gewone huis ontheemd geraakt in een totaal andere wereld met andere normen en waarden met diverse soorten dementerenden om zich heen met wie geen contact is te krijgen. Voor iemand met alzheimer moeilijk te begrijpen. Al je vertrouwde spullen heb je moeten achterlaten en bijna niks kan mee, ook je huisdier niet. Een lange depri periode… Ik verzorgde haar een paar jaar thuis met veel succes, maar mocht van de thuiszorg niet verder, ondanks hun complimenten en de wens van mijn partner, RM werd aangevraagd. Een tehuis levert veel meer geld op. Het is niet aan te raden in een verpleeghuis te gaan. Maak vooraf plannen en afspraken wie wat zou kunnen doen in geval van dementie. Vooral alleenstaanden moeten dat goed regelen, vaak is er geen familie om te helpen. Al met al geen aanrader voor opname.
Het probleem is de ondeskundigheid van een bestuur. Leiders moeten na 5 dienstjaren vertrekken, willen ze zelf niet maar moet van de directie! het gevolg is dat de kennis wegvloeit en er steeds wee medewerkers met geen ervaring komen. Directies zijn vaak te veel en ontvangen te veel salaris voor het veel afwezig zijn. Ook te veel directies die te veel aanwezigheid (als ze aanwezig zijn) premie krijgen (te veel salaris voor afwezigheid) 1 directeur die veel aanwezig is en soms even met de medewerkers van de afdeling een kwartiertje koffie drinken is al een vooruitgang want blijven ze een beetje op de hoogt. Een manager zal een meningsverschil van de medewerkers nooit met de directie delen en de directie praat niet met medewerkers dus ze komen nooit iets te weten waar het misgaat, alleen als de bank een dan te laat is met de salaris betaling is leiden in last. Kortom maak een studie hoe de directies werken en waarom instellingen goede directie leden bij een concurrent voor hogere salarissen wegkopen, dit maakt de zorg duur niet de werkzaam heden op de afdelingen!